組織や仕組みが複雑になるほど、個人の心理状態は軽視されるべきなのか？
企業の統廃合や制度の変更など、大きな決定は個人の心理的影響を二次的なものとして扱うことがあります。一方、心理学は個人の適応や葛藤を重視します。みなさんは、こうした大きな変化に直面したとき、自分の心理的な変化にどの程度の重要性を感じていますか？
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